مواعيد التقديم
لم يفتح بعد
متاح
انتهى
هيئة تطوير بوابة الدرعية

هيئة تطوير بوابة الدرعية

هيئة تطوير بوابة الدرعية توفر وظائف ادارية شاغرة في الرياض


وظائف حكومية

٢٠٢٠/٠٦/٠٣م

وظائف حكومية

الأربعاء ١٤٤١/١٠/١٠ هـ - ٢٠٢٠/٠٦/٠٣م

هيئة تطوير بوابة الدرعية تعلن عن توفر وظائف ادارية شاغرة للعمل في مدينة الرياض في مجال الترفيه والسفر والسياحة وذلك وفق التفاصيل والمعبلومات المدرجة ادناه :

وظائف  هيئة تطوير بوابة الدرعية الشاغرة :

- مدير إستراتيجية التنمية

ملخص الوظيفة :

صاحب الوظيفة هو المسؤول عن دعم رئيس التصميم والتطوير المسؤول للإشراف وتنسيق تطوير استراتيجيات الأصول DGDA وإبلاغ نتائجها إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.


المسؤوليات الوظيفية العامة :

  1. - الدعم في إنشاء استراتيجيات التنمية ومعالجة القضايا الاستراتيجية.
  2. - التأكد من أن فريق التطوير متوائم استراتيجيًا ولا ينحرف عن الاستراتيجيات المحددة.
  3. - دعم رئيس مسؤول التصميم والتطوير في تحديد وحل الألغاز الاستراتيجية المتعلقة بالمشروع.
  4. - ضمان التواصل الفعال لاستراتيجيات التنمية لمختلف أصحاب المصلحة ، وخاصة مجلس الإدارة.
  5. -  التأكد من أن عروض استشاري التصميم الخارجي تتماشى مع ما يطلبه أصحاب المصلحة.
  6.  الإشراف على عملية إعداد التقارير الفصلية لمجلس الإدارة وفحوصات النبض المؤقتة.
  7.  إجراء معايير وأبحاث لدعم تمرين تطوير الاستراتيجية وتقديم رؤى حول أفضل طريقة للمضي قدمًا بناءً على البيانات التي تم جمعها.
  8.  إدارة تطوير وصيانة سياسات وعمليات التطوير والتأكد من الالتزام بها بين أعضاء الفريق.
  9.  دعم تحديد مخاطر التنمية وحلول التخفيف المحتملة.
  10. - المساهمة في المشاريع والمبادرات التي قد يطلبها كبير التقارير.
  11. - المساهمة في عمليات الفريق اليومية ضمن نطاق محدد ، من خلال إجراء عمليات العمل ذات الصلة وضمان استيفاء معايير البيانات والتوثيق.
  12. - التواصل والتنسيق مع الأقسام / الإدارات ذات الصلة لجمع المعلومات والأدلة من خلال مقابلة الأفراد المعنيين ومراجعة الوثائق المتاحة.
  13. -  إجراء التحليلات ذات الصلة لتوفير المعلومات والمساعدة اللازمة للعملاء الداخليين والخارجيين.
  14. -  بالتنسيق مع Line Manager ، تخصيص خطط العمل للفريق لضمان استمرارية العمل وإعداد التقارير اللازمة لأغراض صنع القرار والتخطيط الاستراتيجي.
  15. - المشاركة في إجراء البحوث للبقاء على اطلاع بأفضل الممارسات لطرح أفكار التحسين المستمر في مجالات السياسة ذات الصلة.
  16. - دعم أعضاء الفريق وحل الاستعلامات الروتينية لضمان استمرارية العمل.
  17. - إعداد التقارير والمقاييس لتحديد القضايا المحتملة والدعم في صنع القرار.
  18. - المشاركة بالمعرفة والتعلم وإصدار القرارات مع أعضاء الفريق الآخرين.
  19. - الاتصال مع أصحاب المصلحة الرئيسيين أو حسب الاقتضاء لضمان معالجة جميع المسائل المتعلقة بالتحليل والإبلاغ وإدارتها بكفاءة.

مؤهلات وخبرات :

  1. -  درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة أو ما شابه ذلك.
  2. - يفضل الحصول على درجة الماجستير.
  3. - الشهادات ذات الصلة في الإستراتيجية وتحليلات الأعمال.
  4. - خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الاستراتيجية و / أو العقارات.
  5. - خبرة في شركة استشارية من الدرجة الأولى و / أو منظمة تطوير عقاري بارزة.

المهارات الوظيفية المحددة:

  1. -  المعرفة المتميزة بتحليل البيانات وإعداد التقارير والميزنة.
  2. -  المعرفة ببرنامج MS Office وبرامج إدارة البرامج.
  3. - فهم أبحاث السوق وتحليل البيانات.
  4. - المعرفة بالعمليات والإجراءات التجارية.
  5. -  الفطنة مع القدرة الاستراتيجية.
  6. - عقلية تحليلية مع مهارات ممتازة في حل المشكلات.
  7. -  المهارات التنظيمية والقيادية.
  8. - مهارات اتصال ممتازة.

التقديم للوظيفة :

اضغط هنا



أخبار ذات صلة